В продовження теми: «Працівник МАЄ ПРАВО звільнитися з роботи за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово…» підібрала Вам відповідь ✔ з першоджерела Державна служба України з питань праці інформує.

В яких випадках працівник має право звільнитися в день подачі заяви про звільнення за власним бажанням ⁉

📄 Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням ❗зумовлена неможливістю продовжувати роботу❗

📌 Такими причинами можуть бути, зокрема:

🔹 переїзд на нове місце проживання;

🔹 переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;

🔹 вступ до закладу освіти;

🔹 неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;

🔹 вагітність;

🔹 догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;

🔹 догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;

🔹 вихід на пенсію;

🔹 прийняття на роботу за конкурсом

🔹 інші поважні причини.

⚠️ Крім того, в умовах воєнного стану працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури), якщо у районі, 🚩 в якому розташоване підприємство, установа, організація, ❗ведуться бойові дії, та існує загроза для життя і здоров’я працівника❗

✔Джерело: https://www.facebook.com/photo?fbid=1370359655134895&set=a.291894229648115