Мін’юст затвердив 42 типові форми документів для юридичних осіб: що це означає для роботодавців?
Нарешті є офіційні орієнтири для оформлення найпоширеніших документів!
Наказом Міністерства юстиції України від 09.07.2026 № 1860/5 затверджено 42 примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи.
🔹 Серед них:
✔️ штатний розпис;
✔️ положення про структурний підрозділ;
✔️ посадова та робоча інструкції;
✔️ колективний договір;
✔️ накази про прийняття, переведення, відпустки та звільнення;
✔️ інструкція з діловодства;
✔️ номенклатура справ та інші документи.
❗️ Важливо: це примірні, а не обов’язкові форми. Вони можуть використовуватися як зразок для розроблення власних документів юридичної особи, що допоможе уніфікувати кадрове діловодство та зменшити кількість помилок під час оформлення документів.
💼 Для кадровиків, юристів, бухгалтерів і керівників це гарна можливість:
переглянути власні шаблони документів;
привести їх у відповідність до сучасних рекомендацій;
мінімізувати ризики під час перевірок та трудових спорів.
📌 Якщо ваша організація давно не оновлювала кадрові форми — саме час це зробити.