ГАРЯЧА ТЕМА: Кабмін оперативно скоригував правила бронювання ще до 01 вересня! Що змінилося та чому дедлайн уже 10 серпня ?

06.07.2026 08:50

Український бізнес знову адаптується «на ходу». 03 липня 2026 року в газеті «Урядовий кур’єр» було офіційно опубліковано Постанову КМУ № 862 від 01 липня 2026 року, яка внесла радикальні зміни до ще не впровадженої в повну силу Постанови № 692, масштабне впровадження яких планувалося з 01 вересня. Кабмін фактично переглянув власні правила ще до того, як вони повністю запрацювали, зважаючи на занепокоєння спільноти, але водночас встановив чіткі часові рамки.

🚩 Генеральна дирекція ВГО АППУ наголошує: Постанова КМУ від 01.07.2026 № 862 не змінює процеси бронювання, запроваджені постановою № 692, але усуває низку практичних проблем, які вже виникли після її прийняття.

🚩 Зазначений документ не руйнує і не змінює загальну концепцію та системні процеси реформи бронювання, які визначені Кабінетом Міністрів України у Постанові № 692. Він діє як «робота над помилками» та регуляторний інструмент, що усуває практичні проблеми/колізії, з якими бізнес та органи влади вже зіткнулися або могли б зіткнутися найближчим часом. Замість тотального скасування критичності з 01 вересня, уряд надав прозорому бізнесу реальний шанс не втратити статус критично важливого підприємства після 01 вересня — і це є найбільш суттєвою зміною Постанови № 862.

📌 ТОП-4 ключових нововведень, які важливо знати кожному керівнику та бухгалтеру та діяти негайно!

1️ Головний дедлайн — 10 СЕРПНЯ 2026 РОКУ!

🚩 Якщо підприємство отримало статус критичного до 02 червня, то обмеження щодо припинення дії статусу 01 вересня автоматично не застосовуватиметься. У такому разі рішення про критичність продовжить діяти до закінчення строку, на який воно було прийняте. Але для цього необхідно до 10 серпня обов’язково подати органу влади два документи: довідку про середню зарплату та Податковий розрахунок за останній місяць. Якщо ви підтверджуєте новий зарплатний критерій — ваш статус буде діяти й далі без необхідності проходження всієї процедури заново «з нуля».

2️. Змінено правило щодо сумісників, яке діє з 03 липня 2026 року!

🚩 Більше жодного «подвійного» бронювання в різних компаніях. Працівник тепер враховується за тим критичним роботодавцем, з яким трудові відносини тривають найдовше. Якщо через це виник переліміт квоти, підприємство зобов’язане протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через портал Дія.

 Постанова № 692 встановила, що сумісник враховується лише за одним місцем роботи. Тепер уточнено, за яким саме.

Працівник, який працює на кількох критично важливих підприємствах, враховується:
 лише за одним підприємством;
 там, де строк трудових відносин є найбільшим.

Що це означає ❓

Якщо працівник:

 працює за основним місцем з 2018 року; за сумісництвом — з 2025 року,
 то він враховуватиметься саме за основним місцем.
 Якщо ж навпаки — сумісництво оформлене раніше, ніж основне місце роботи, врахування можливе саме за сумісництвом.

🚩 Таким чином Кабмін усунув невизначеність, яка залишилася після постанови № 692.

 Це ж стосується і працівників, які мають відстрочку за ст. 23 Закону № 3543-XII, для квоти їх враховують у роботодавця, з яким працівник перебуває у трудових відносинах найдовше.

3️. Нові винятки із зарплатного критерію:

Від обов’язкового дотримання високого порогу середньої заробітної плати повністю звільнили операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства, а також компанії, що обслуговують інформаційні системи Міноборони.

4️. Державні органи отримали онлайн-контроль за бронюванням

До Порядку бронювання додано новий пункт 23¹. Орган, який надав статус критично важливого підприємства, тепер через портал «Дія» бачить у реальному часі:

 загальну кількість військовозобов’язаних;

 кількість заброньованих; встановлений ліміт;

 кількість працівників, заброньованих понад ліміт.

Державні органи отримали онлайн-контроль за бронюванням

На практиці це означає, що контроль стає повністю автоматизованим.

Органам влади відкрили повний доступ до моніторингу лімітів компаній, тому будь-яке перевищення квот стане прямою підставою для скасування статусу критичності підприємства.

💼 Позиція ВГО АППУ:

🚩 Ми розуміємо, в якому стресі та за браком часу зараз працюють ваші кадрові служби та бухгалтерія. Проте урядовий компроміс щодо збереження статусів до кінця їхньої дії — це позитивний сигнал. Закликаємо всіх членів Асоціації не зволікати й провести аудит зарплатних показників до 10 серпня.

🚩 Генеральна дирекція ВГО АППУ залишається на зв’язку та продовжує тримати руку на пульсі законодавчих змін, захищаючи інтереси прозорого бізнесу.

🚩 Продовжуємо тримати економічний фронт разом! 🇺🇦

Віцепрезидент,

Генеральний директор ВГО АППУ

Людмила ГЕРАСИМЕНКО