Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором.

Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.

⚠️До 40 годин на тиждень – скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.

📌Роботодавець визначає час початку й закінчення щоденної роботи (зміни).

📌Якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин.

Додатково скасовуються:

🔰заборона роботи у вихідні дні;

🔰скорочений робочий день напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;

🔰перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем;

🔰обмеження для надурочних робіт.

👉Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1308445861473132&set=a.233488812302181