Відпустка під час воєнного стану: чи може роботодавець відмовити ?

Коротка відповідь — так, ❗але лише у випадках, визначених законом.

🚩 Під час воєнного стану правила надання відпусток мають певні особливості. Проте право на відпочинок ніхто не скасовував.

🚩 Роботодавець може відмовити у наданні відпустки працівникам, ❗які залучені до роботи на об’єктах критичної інфраструктури, виробництва товарів оборонного призначення або виконання мобілізаційних завдань❗. Водночас навіть для цих працівників є винятки: відмовити ❗не можуть у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. ❗

🚩 Для всіх інших працівників право на відпустку за поточний робочий рік зберігається, хоча й з урахуванням певних особливостей.

🚩 Зокрема, роботодавець ❗може обмежити тривалість щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік. ❗Водночас надати таку відпустку він зобов’язаний відповідно до затвердженого графіка.

🚩 Це обмеження ❗не поширюється на працівників віком до 18 років та працівників з інвалідністю — вони мають право на відпустку повної тривалості.

🚩 Додаткові відпустки, які надаються понад щорічну основну, ❗зберігаються. Проте через виробничу необхідність або недостатнє фінансування вони можуть❗ надаватися без збереження заробітної плати.

🚩 Важливо: ці дні не втрачаються. Працівник зможе використати їх після припинення або скасування воєнного стану.

🚩 Якщо ж у вас залишилися невикористані відпустки за попередні роки, роботодавець має право ❗тимчасово відмовити в їх наданні. Але саме право на такі дні відпочинку зберігається, їх можна ❗буде використати пізніше або отримати грошову компенсацію при звільненні.

🚩 Отже, роботодавець може відмовити у відпустці лише у випадках, прямо передбачених законодавством. ❗Водночас це не його обов’язок. Якщо виробнича ситуація та фінансові можливості дозволяють, ❗ відпустки мають надаватися з урахуванням графіка та потреб працівників.

✔ Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1326065166377868&set=a.233488812302181