В Україні з’явився Єдиний реєстр кваліфікацій– Класифікатор професій: коли він запрацює ? (Газета «Все про бухгалтерський облік» №40 від 18.05.26)
З 02 травня 2026 року в Україні офіційно розпочато перехід до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (ЄРК-КП), який міститиме систематизовану інформацію про: професійні стандарти; кваліфікаційні центри; експертів з акредитації та документи про професійні кваліфікації.
Оновлений «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій» замінив застарілий класифікатор. Його головна зміна — системна інтеграція та відмова від ізольованості: реєстр автоматично взаємодіє з державними базами даних, включаючи систему освіти та Пенсійний фонд, забезпечуючи цифровізацію, верифікацію та відкритий доступ до професійних стандартів
Постанова Кабміну вже набрала чинності, а завершити передачу відомостей з Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій даних планують до 2 червня 2026 (у місячний строк після набрання чинності Постанови №1387).
Постанову КМУ від 29 жовтня 2025 р. за N 1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій» та «Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій», затверджений даною Постановою можна переглянути за посиланням:
https://ips.ligazakon.net/document/view/KP251387?an=1&ed=2025_10_29
Цей акт не просто оновлює технічну базу, він упроваджує нову логіку обліку трудового потенціалу.
Як повідомляє Національне Агентство Кваліфікацій На період до введення в промислову експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій вся актуальна інформація продовжує розміщуватися в Реєстрі кваліфікацій: https://register.nqa.gov.ua/
Які документи об’єднає новий Класифікатор професій ⁉
Тож передбачається, що ЄРК-КП поєднає у собі одразу три титани – Класифікатор професій, Реєстр кваліфікацій та чисельні Довідники кваліфікаційних характеристик професій.
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХПП, зокрема Випуск 1) є основним нормативним документом, що визначає обов’язковість та порядок розроблення посадових інструкцій (наказ Мінпраці № 336 від 29.12.2004), де чітко сказано, що посадові інструкції розробляються для працівників усіх посад, зазначених у штатному розписі.
Оскільки Довідник залишається чинним й навіть про саму сутність довідників йдеться у постанові №1387, то й посадові інструкції залишаються чинними.
Чому ДКХПП такий важливий ⁉
Довідник ДКХПП використовується для Розробки посадових інструкцій: З нього беруть завдання, обов’язки та кваліфікаційні вимоги. Тарифікації робіт: Встановлення категорій та розрядів.
Запровадження Реєстру спрямоване на підвищення прозорості та достовірності кваліфікацій, моніторинг розвитку національної системи кваліфікацій і наближення України до європейських підходів у сфері зайнятості та освіти. Водночас втрачає чинність попереднє положення про Реєстр кваліфікацій, затверджене у 2021 році.
Заслужений економіст України
Віце-президент
Генеральний директор ВГО АППУ Людмила Герасименко