Роботодавець відмовляє у допомозі по тимчасовій непрацездатності: що робити працівникові.

ПФУ у своєму листі пояснило, що у разі отримання від роботодавця відмови у наданні страхової виплати, застрахована особа може звернутися до суду для захисту своїх прав
Лист ПФУ у від 14.09.2025 №36524-47965/К-03/8-2800/25
Розглянувши Ваше звернення щодо відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності, Пенсійний фонд України повідомляє
Відповідно до абзацу першого частини першої статті 22 Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон №1105) страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та надається за основним місцем роботи (діяльності).
Нормою частини третьої статті 22 Закону №1105 визначено, що рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення, відповідно до частини 1 статті 24 Закону №1105.
Відповідно до частини першої статті 9 Закону №1105 застрахована особа має право на оскарження дій страховика, роботодавця щодо надання страхових виплат і соціальних послуг та судовий захист своїх прав.
Враховуючи викладене, у разі отримання від роботодавця відмови у наданні страхової виплати застрахована особа за захистом своїх прав може звернутися до суду відповідно до частини першої статті 9 Закону №1105.
З повагою Начальник управління страхових виплат та соціальних послуг Лариса СЕНЮК
Джерело: Лист ПФУ у від 14.09.2025 №36524-47965/К-03/8-2800/25

Поділитись новиною:
Останні новини
10.06.202608:44Пенсія для ФОП: як підтвердити період підприємницької діяльності 10.06.202608:22🔰Запитання. Хто має робити запис в трудовій книжці про роботу за сумісництвом? Якщо працівник під час призупинення трудового договору працевлаштувався на інше підприємство і йому зробили запис про прийняття на основне місце роботи, як зробити запис про звільнення такого працівника в трудовій книжці? Чи може інспектор відділу кадрів виправити невірний запис і трудовій книжці, зроблений іншим роботодавцем 10.06.202608:21Для багатьох пенсіонерів перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком безпосередньо впливає на розмір майбутніх виплат. Саме тому спори щодо того, який показник середньої заробітної плати має використовуватися під час такого переведення, регулярно стають предметом судового розгляду. 10.06.202608:20УВАГА, БУХГАЛТЕРИ ТА ФОП З ПРАЦІВНИКАМИ! 10.06.202608:20Податкова знижка: як повернути частину сплаченого ПДФО ВСІ НОВИНИ
Схожі новини
Отримуйте кваліфіковану допомогу та захист, навчайтесь, поліпшуйте умови ведення вашого бізнесу та розвивайте свої бізнес-зв'язки разом із АППУ