ОФІЦІЙНО ДЛЯ БІЗНЕСУ: Оновлені правила бронювання працівників — ключові етапи, строки та нові вимоги Мінекономіки
Питання стабільної роботи підприємств, збереження кваліфікованих кадрів та прозорих правил бронювання залишається одним із найгостріших для української економіки. 27 жовтня 2026 року Уряд оновив правила, за якими бізнес отримує та підтверджує статус критично важливого для економіки й життєдіяльності країни, а 12 листопада Міністерство економіки та довкілля України оприлюднило чіткий алгоритм переходу на нові норми з відповідальними виконавцями та строками.
Зважаючи на численні звернення від керівників підприємств, кадрових служб та бухгалтерів, ми публікуємо повний розбір офіційних роз’яснень Міністерства, який має врахувати кожен роботодавець.
🗓 Чотири ключові етапи переходу на оновлені правила
1️⃣ Погодження критеріїв. Наразі 90% держорганів (зокрема усі міністерства та ОВА) вже переглянули галузеві критерії, а Координаційний центр на двох засіданнях погодив їх у передбачений 10-денний строк. Решта держорганів отримали пропозиції доопрацювати запропоновані критерії, після чого їх повторно розгляне Координаційний центр.
2️⃣ Державна реєстрація. Наступним кроком держоргани та Мін’юст проведуть державну реєстрацію відповідних актів у строк до 5 робочих днів. Одразу після реєстрації оновлені критерії наберуть чинності.
3️⃣ Перегляд статусів. На цьому етапі державні органи позбавлять критичності компанії, які отримали її за вже недійсними критеріями. Проте такий бізнес зможе одразу подати нову заявку за іншими чинними підставами.
4️⃣ Планове підтвердження. Підприємства, для яких критерії не змінилися, подають документи до центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) та ОВА у звичному порядку — за 2–3 місяці до завершення строку дії критичності.
📌 Дві додаткові обов’язкові умови для отримання або продовження статусу критичності
Відтепер для отримання або планового продовження статусу критичності недостатньо просто відповідати базовим фінансовим чи галузевим показникам. Кожне підприємство має додатково виконати дві ключові умови:
✔️ Надати обґрунтування важливості: роботодавець має документально підтвердити, що зупинка діяльності підприємства завдасть шкоди обороноздатності держави, життєзабезпеченню населення, роботі об’єктів критичної інфраструктури або макрофінансовій стійкості держави.
✔️ Провадити діяльність в одній із 13 визначених критичних сфер, без яких функціонування держави неможливе у воєнний час:
- Безпека та енергетика: оборонно-промисловий комплекс (ОПК), паливно-енергетичний комплекс (ПЕК) та аварійно-рятувальні служби.
- Виробництво та будівництво: добувна промисловість, переробна промисловість, будівництво, а також агровиробництво і продовольча безпека.
- Інфраструктура та сервіси: транспорт і логістика, ІТ, зв’язок, банківська діяльність, охорона здоров’я та роздрібна торгівля.
(За потреби цей перелік сфер може бути розширений за поданням профільного ЦОВВ чи ОВА, погодженим із Координаційним центром).
⏳ Перехідний період для бізнесу
Щоб забезпечити безперервність роботи критично важливих підприємств під час змін у системі бронювання, вже підготовлено проєкт акта щодо перехідного періоду. Він передбачає, що статус критичності підприємств, строк дії якого завершується у листопаді — грудні 2026 року, буде автоматично продовжено до 1 лютого 2027 року.
🏛️ ПОЗИЦІЯ ВГО «АППУ»
Чіткі, зрозумілі та прогнозовані правила бронювання є запорукою стабільної роботи легального бізнесу, який сумлінно сплачує податки та забезпечує економічну стійкість держави. Ми рекомендуємо керівникам компаній, юристам і кадровим службам уже зараз провести внутрішній аудит, відстежити публікацію оновлених критеріїв свого профільного відомства та завчасно підготувати необхідні обґрунтування для підтвердження статусу.
🔗 Посилання на офіційне повідомлення Міністерства економіки та довкілля України:
З повагою,
Людмила ГЕРАСИМЕНКО
Віцепрезидентка, Генеральна директорка ВГО «АППУ»