БІЗНЕС ТА ПОВІТРЯНА ТРИВОГА З 4 ГРУДНЯ: ЯК НЕ ПОТРАПИТИ ПІД ЗАБОРОНУ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЩО РОБИТИ З «ДИСТАНЦІЙКОЮ»?
Наші дорогі підписники, до Асоціації надходить безліч запитань щодо нових жорстких правил безпеки на підприємствах. На виконання ваших прохань експерти ВГО «АППУ» підготували чітке та коротке юридичне роз’яснення без «води» та з урахуванням найважливіших правових пасток.
ПРО ЩО ЙДЕТЬСЯ?
4 грудня 2026 року завершується перехідний період, встановлений Постановою КМУ № 1092. Відповідно до цієї Постанови та Постанови КМУ № 1128, кожен бізнес (магазин, офіс, кав’ярня, ТОВ чи ФОП) зобов’язаний завчасно організувати умови для захисту людей під час тривог.
⚠️ ГОЛОВНА ЮРИДИЧНА ПАСТКА: ДСНС НЕ ШТРАФУЄ, А ЗАКРИВАЄ!
Багато хто думає, що за відсутність сховища ДСНС просто випише штраф. Це міф! ДСНС не має повноважень штрафувати приватний бізнес за сам факт відсутності укриття. Натомість держава застосовує куди жорсткіший захід: повну заборону на роботу підприємства під час повітряної тривоги. Працювати та обслуговувати клієнтів «на свій страх і ризик» буде незаконно! Окрім того, відтепер на вході кожне підприємство зобов’язане повісити інформаційну табличку про наявність або відсутність укриття.
⚠️ ПАСТКА З «БЕЗПЕЧНИМ ПРОСТОРОМ»
Не можна просто видати наказ по підприємству і назвати звичайний коридор чи комору без вікон «безпечним простором». За Постановою № 1128, такий простір вимагає офіційних технічних розрахунків від балансоутримувача будівлі. Без цих розрахунків будь-яка «безпечна кімната» є незаконною.
❓ НАЙГОЛОВНІШЕ ЗАПИТАННЯ: Чи поширюються ці вимоги на ДИСТАНЦІЙНУ роботу?
💡 ВІДПОВІДЬ: НІ, категорично не поширюються!
- Що каже закон: Згідно зі статтею 60-2 KЗпП України, у разі дистанційної роботи працівник самостійно обирає місце для праці та особисто відповідає за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці у себе вдома.
- Обов’язок роботодавця: Роботодавець не зобов’язаний будувати чи шукати сховища для тих, хто працює з дому. Ваша відповідальність за новими Постановами КМУ обмежується виключно фізичними робочими місцями підприємства (офісами, цехами, торговими залами), де люди присутні особисто.
🛠️ ЩО НЕОБХІДНО ЗРОБИТИ РОБОТОДАВЦЮ ДО 4 ГРУДНЯ?
- Для працівників в офісі/на виробництві: Перевірити наявність офіційних технічних розрахунків на «безпечний простір» будівлі, зафіксувати це внутрішнім Наказом по підприємству та розмістити інформаційну табличку на вході. Альтернатива — укласти офіційний договір оренди укриття поруч (у радіусі до 500 метрів).
- Для дистанційних працівників: Видати офіційний Наказ про переведення працівників на дистанційну роботу та ознайомити їх з ним під підпис (можна в електронній формі). Цей Наказ — ваш залізобетонний юридичний щит, який доводить, що на балансі офісу немає людей, чиє життя під загрозою під час тривоги, а отже, і роботу підприємства зупиняти немає підстав.
💼 Позиція ВГО «АППУ»:
Наша Асоціація послідовно підтримує високу фінансову дисципліну та легальну роботу бізнесу, адже кожна сплачена гривня податків — це пряме фінансування Збройних Сил України, які тримають наш небосхил. Але ми переконані: вимоги держави до бізнесу мають бути реалістичними та чітко розмежованими. Ми закликаємо контролюючі органи до прозорого комплаєнсу та чесних перевірок, без тиску на підприємців, які сьогодні утримують економіку країни.
📢 Шановні керівники та колеги-бухгалтери! Зробіть максимальний РЕПОСТ цієї пам’ятки! Захистіть свій бізнес від зупинки діяльності та чітко розділяйте офіс і «дистанційку».
📌 Підписуйтеся на нашу офіційну сторінку прямо зараз! Нам залишилося залучити всього 181 однодумця, щоб разом перетнути велику позначку у 35 000 підписників. Формуймо надійний юридичний щит України разом! (Посилання на сторінку підписки — у першому коментарі до цього допису! 👇)
З повагою,
Людмила ГЕРАСИМЕНКО
Віцепрезидентка, Генеральна директорка ВГО АППУ