Бронювання чинне до 1 вересня: вносимо зміни до Списків персонального військового обліку (додаток 5)
У сфері бронювання знову відбулися зміни, які напряму впливають і на роботодавців, і на працівників критично важливих підприємств. Уряд обмежив строк чинності рішень про критичність та бронювання, встановивши ✔ єдину граничну дату – 1 вересня 2026 року. ✔
Розглянемо чи потрібно повідомляти працівників про зміну кінцевої дати бронювання, чи потрібно їм оновлювати військово-обліковий документ та які зміни необхідно внести до Списків за додатком 5 та в які строки необхідно зробити всі ці дії. ❓
🚩 Кабмін вчергове змінив правила бронювання та скоротив чинність наданих відстрочок всім заброньованим. Відповідні зміни були внесені постановою КМУ від 30.05.2026 №692 до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).
🚩 Відповідно до Постанови №692 було встановлено, що рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на 2 червня 2026 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
🚩 Таким чином, це означає наступне:
✅ усі надані критичності дійсні до 1 вересня 2026 року,
✅ усі бронювання працівників цих критично важливих установ також дійсні до 1 вересня.
🚩 Зверніть увагу, що протягом літа відбуватиметься перегляд наданих критичностей, результатом якого може стати анулювання статусу критично важливого і відповідно анулювання наданих бронювань працівникам.
Розглянемо, як ці зміни впливають на військовий облік на підприємстві, а також на заповнення Списків персонального військового обліку (додаток 5) до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
🚩 Оновлення кінцевої дати критичності на порталі Дія
Постанова №692 вказує чіткий термін, коли всі дати критичності будуть оновлені – 14 днів з дня набрання чинності цією постановою.
🚩 Саме до 16 червня 2026 року Мінцифри повинно доопрацювати програмне забезпечення Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія) та оновити дати закінчення критичності підприємства і відповідно зміниться кінцева дата бронювання працівників до 1 вересня 2026 року.
Від редакції: на момент написання статті відповідні зміни не були внесені і відображалась стара дата кінця бронювання – 2027 рік.
Строк дії е-ВОД
🚩 Нагадаємо, що військовий облік на підприємстві ведеться на основі військово-облікових документів працівників. З 16 грудня 2025 року військово-обліковий документ можна сформувати лише в електронній формі (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів та громадян України, звільнених з військової служби у відставку із зазначених органів).
🚩 Самостійно сформувати е-ВОД (той же «Резерв ID») призовники, військовозобов’язані та резервісти можуть:
✅ через застосунок «Резерв+»;
✅ через портал Дія;
✅ безпосередньо в ТЦК.
🚩 Для заброньованих працівників доцільно використовувати саме згенерований е-ВОД через доступні сервіси.
🚩 Термін дії е-ВОД: строк дії Е-ВОД становить 1 рік або не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №559).
🚩 Отже, після того як Дія внесе зміни про кінцеву дату закінчення критичності (1 вересня) необхідно:
✅ отримати роздруківки оновлених ВОД працівників;
✅ внести зміни до Списку за додатком 5.
✅ Повідомляємо працівників про зміни у бронюванні
🚩 Працівники можуть детально не слідкувати за змінами у законодавстві, тож не буде зайвим повідомити їх, що кінцева дата бронювання може змінитися і що після змін їм потрібно згенерувати новий е-ВОД та його надати.
🚩 Це можна зробити повідомленням на пошту працівників або опублікувати оголошення на корпоративному сайті.
🚩 Нагадаємо, що ми неодноразово радили видати наказ про обов’язок працівників, у яких закінчився строк електронного військово-облікового документа, оформити (створити) новий документ та надати його роботодавцю, з яким працівників слід ознайомлювати під підпис.
✅ Наказ про обов’язок працівників оновлювати військово-облікові документи https://7eminar.ua/documents/8926-nakaz-pro-obovyazok-pracivnikiv-onovlyuvati-viiskovo-oblikovi-dokumenti
🚩 Отже, вже найближчими днями працівники та роботодавці повинні перевірити актуальність військово-облікових даних та вчасно оновити інформацію у «Резерв ІD», щоб уникнути порушень
✅ Вносимо зміни до Списків військового обліку за додатком 5
🚩 Роботодавець зобов’язаний протягом 5 днів внести зміни до списків персонального військового обліку. Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 14 списку персонального військового обліку:
✅ Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD»;
✅ Графа 14 – «01.09.2026» / «–» строк дії відстрочки для заброньованих / анулювання відстрочки для заброньованого.
🚩 Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну дати бронювання / анулювання бронювання ❓
Ні, не потрібно. З 01.12.2024 року набрала чинності постанова КМУ від 22.11.2024 №1332, яка перенесла бронювання у цифрову площину, а саме через дію. І таким чином було скасовано паперове бронювання, списки які подавались до ТЦК про бронювання та повідомлення з довідками. На сьогодні всю інформацію ТЦК отримує онлайн з реєстрів через систему обміну.
🚩 Що робити у період перегляду рішень про надані критичності ❓
Зверніть увагу, що липень – серпень це важливий період для критично важливих підприємств
До 1 липня повинен бути проведений аудит відповідності критично важливих підприємств оновленим галузевим / регіональним критеріям і у разі виключення критерію, на підставі якого підприємство було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасовується статус критично важливих.
А до 1 серпня повинні бути переглянуті прийняті рішення про визначення підприємств критично важливими, які не обрали третім критерієм галузевий / регіональний.
Протягом цього строку підприємства будуть отримувати критичність за новими критеріями, якщо їм анулюють критичність.
🚩 Таким чином, протягом літніх місяців необхідно:
✅ відслідковувати рішення про анулювання / отримання нової критичності;
✅ повідомляти працівників про анулювання / отримання нової критичності;
✅ нагадати працівникам про генерацію оновленого ВОД та надання його роботодавцю;
✅ внести зміни до граф 9 та 14 у Списках персонального військового обліку протягом 5 днів з дня анулювання / отримання нової критичності.
🚩 Висновки
✅ Усі чинні рішення про критичність і бронювання діють не довше ніж до 1 вересня 2026 року, незалежно від попереднього строку.
✅ Після оновлення даних у «Дії» кінцеві дати бронювання працівників будуть автоматично змінені, і про це бажано повідомити працівників.
✅ Роботодавці зобов’язані протягом 5 днів оновити Списки персонального військового обліку (додаток 5) після отримання нових е-ВОД.
✅ Подавати повідомлення до ТЦК про зміну або анулювання бронювання не потрібно, оскільки обмін даними відбувається через реєстри.
✅ У перехідний період (липень – серпень) критично важливо відстежувати анулювання критичності та оперативно оновлювати документи працівників та вносити зміни до Списків персонального військового обліку.
✔ Довідково:
🚩 Постанова КМУ від 30 травня 2026 р. № 692 Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час
🚩 Постанова КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text
🚩 Додаток 5 до Порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 30 липня 2025 р. № 916)
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381
🚩 Постанова КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
🚩 ПОРЯДОК оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12
🚩 Постанова КМУ від 16 травня 2024 р. № 559 Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text
🚩 Постанова КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text
✔ Джерело: Аліна ЛАКІС, редактор 7eminar
https://7eminar.ua/news/21465-bronyuvannya-cinne-do-1-veresnya-vnosimo-zmini-do-spiskiv-personalnogo