Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має:

📌виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;

📌створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;

📌забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;

📌надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;

📌надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів

Поділитись новиною:
Останні новини
Схожі новини
13.04.202608:18 Увага, важливі зміни, які стосуються закордонних паспортів! 13.04.202608:16 Мін’юст оновив правила діловодства та архівного зберігання документів 09.04.202610:57 🚩Постановою Уряду від 18.03.2026 №341 передбачено, що виплата ❗одноразової ❗ грошової доплати окремим категоріям населення ❗у розмірі 1500 гривень ❗ здійснюється ❗окремою сумою на поточні рахунки, відкриті в одному з уповноважених банків, або через відділення поштового зв’язку. 09.04.202608:15 Кожна дитина має право ✔на відпочинок та ✔оздоровлення. 25 лютого 2026 року Кабмін постановою № 259 затвердив порядок, яким врегульовані питання надання та оплати послуг з оздоровлення та відпочинку дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, у тому числі дітей військовослужбовців, поліцейських, внутрішньо переміщених осіб, загиблих Захисників та Захисниць України (далі — Порядок). 09.04.202608:14 «Бухгалтер через ФОП» під прицілом Держпраці: що важливо знати роботодавцю ВСІ НОВИНИ
Отримуйте кваліфіковану допомогу та захист, навчайтесь, поліпшуйте умови ведення вашого бізнесу та розвивайте свої бізнес-зв'язки разом із АППУ