ЯК ПІДТВЕРДИТИ СТАЖ РОБОТИ, ЯКЩО ПІДПРИЄМСТВО ЛІКВІДОВАНЕ?

Нас запитують – ми знайшли роз’яснення ПФУ.

❇️ ЯК ПІДТВЕРДИТИ СТАЖ РОБОТИ, ЯКЩО ПІДПРИЄМСТВО ЛІКВІДОВАНЕ?

❇️ Питання підтвердження трудового стажу має ключове значення при призначенні пенсії, адже від цього залежить не лише сам факт права на пенсійне забезпечення, а й розмір пенсії. Виникають ситуації, коли підприємство, на якому людина працювала, вже ліквідоване. Це ускладнює збір доказів трудового стажу, бо офіційні документи, які підтверджують роботу, можуть бути втрачені або знищені.

❇️ Для підтвердження страхового стажу необхідно мати документи, які офіційно підтверджують період роботи.

❇️ Відповідно до статті 24 Закону України від 09.07.2003 № 1058-XII «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж підтверджується такими документами:

— трудовою книжкою або іншим документом, що встановлює факт роботи;

— довідками з підприємств, установ, організацій, де людина працювала;

— іншими документами, передбаченими законодавством.

❇️ Якщо ж підприємство ліквідоване, підтвердити стаж буває надзвичайно складно, адже:

документи можуть бути втрачені, архіви ліквідованих підприємств передані до державних архівів або органів, які прийняли їх права і обов’язки, відсутність доступу до архівних документів.

❇️ Способи підтвердження стажу при ліквідації підприємства.

📑 Звернення до архіву ліквідованого підприємства або правонаступника.

У разі ліквідації підприємства документи, які підтверджують трудову діяльність, мають бути передані на зберігання до державного архіву, архіву місцевої ради, або підприємства-правонаступника. Для підтвердження стажу необхідно звернутися з письмовою заявою до відповідного архівного відділу.

У заяві слід чітко вказати: прізвище, ім’я, по батькові; період роботи на ліквідованому підприємстві, посаду, прохання надати довідку про роботу.

Архів має надати довідку, яка підтверджує період роботи, на підставі наявних документів.

📑 Використання свідчень свідків.

Коли документів немає зовсім, закон допускає підтвердження трудового стажу свідченнями осіб, які працювали разом з працівником або мали змогу спостерігати за його діяльністю (п. 3 ст. 24 Закону №1058-XII).

Свідчення можуть надати колишні колеги, керівники структурних підрозділів, інші особи, які підтвердять факт роботи у відповідний період.

📑 Інші документи.

Підтвердити трудовий стаж можуть і інші документи:

накази про прийом на роботу і звільнення;

особові справи;

розрахункові відомості, довідки з податкової інспекції;

платіжні документи, які підтверджують нарахування заробітної плати;

документи Фонду соціального страхування.

Джерело: https://www.facebook.com/photo?fbid=1299816082184762&set=pcb.1299809528852084