Щодо зарахування до страхового стажу періодів декретних відпусток і догляду за дитиною (лист ПФУ від 19.11.2025 № 2800-060202-8/78986)

📄 Що сказав ПФУ — короткий зміст роз’яснення

ПФУ підтверджує: до пенсійного стажу зараховуються не лише періоди, коли сплачені внески, а й відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо вони припадають на період з 1 січня 2004 по 30 червня 2013 року.

Також зараховуються періоди догляду за дитиною до досягнення нею 6 років — за умови, що догляд здійснювався до впровадження обов’язкової сплати страхових внесків за таких осіб.

Раніше (до 2005 року) такі періоди не враховувалися, оскільки страхові внески за них не сплачувалися, а самі ці категорії осіб не вважалися застрахованими.

Таким чином, ПФУ визнало, що пільгові періоди, пов’язані з народженням та доглядом за дитиною, можуть бути зараховані до страхового стажу — за відповідних умов і залежно від дати відпустки.

✅ Що це означає на практиці

Якщо ви перебували у декретній відпустці або на догляді за дитиною у вказані періоди, цей час уже може враховуватися для пенсії.

Це — важливий сигнал для жінок, які раніше вважали, що «дефіцит страхового стажу» через декрет не можна заповнити.

Періоди, під які спочатку не було сплати внесків, після змін законодавства отримали статус застрахованих — і можуть бути використані для обчислення пенсії.

🔎 Актуальні умови зарахування

Щоб період відпустки / догляду за дитиною врахували як страховий стаж, має дотримуватися:

Дата відпустки — з 01.01.2004 по 30.06.2013 (для декрету).

Період догляду за дитиною — відповідно до часу, коли діяли старі правила, до запровадження обов’язкової сплати внесків.

Наявність записів у Реєстрі застрахованих осіб або інших підтверджувальних документів (якщо період був задекларований та введений до обліку).

📌 Практичні поради

Перевірте свою картку застрахованої особи на порталі ПФУ: чи враховані ці періоди в стажі.

Якщо періоди не враховані — підготуйте документи: свідоцтво про народження дитини, довідки про виплату допомоги, інші підтвердження декрету/догляду.

Подайте запит до ПФУ з проханням внести відповідні періоди до стажу згідно з роз’ясненням.

Збережіть копії всіх документів на підтвердження ваших прав.

📄 Чому це важливо — соціальний і юридичний аспект

Для багатьох жінок, які зазнали «пробілів» у стажі через декрет або догляд за дитиною, це — можливість реабілітувати ці періоди й отримати повну пенсію.

Це також важливо для післявоєнного періоду, коли багато людей мають перерви в роботі або перебували у відпустках — такі періоди можуть зараховуватися.

Для ПФУ — це спосіб усунути несправедливість до осіб, які виконували соціально важливу роль (мати, доглядальниця), але з огляду на попереднє законодавство не мали страхового стажу.

Джерело: лист ПФУ від 19.11.2025 №2800-060202-8/78986