Представники Генеральної дирекції ВГО АППУ прийняли участь в онлайн-конференції за участі Голови Комітету ВРУ Галини Третьякової

20 липня цього року фахівці Асоціації платників податків України прийняли участь в онлайн-конференцiї «Прiоритети соцiальної полiтики 2020 – дiалог влади та бiзнесу», яка відбулася за участі Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав інвалідів Галини Третьякової та представників громадськості.

На початку зустрічі Галина Третьякова у своєму виступі звернула увагу учасників конференції на важливість прийняття реформ, які стосуються  перезавантаження соціальної політики, діяльності профспілок, реформування трудового законодавства та фондів соціального страхування, а також оподаткування домогосподарств.

Вона наголосила на тому, що всі ці реформи повинні проводитись не окремо один від одного, а комплексно.

Начальник управління методології та роз’яснення податкового законодавства Генеральної дирекції ВГО АППУ Ірина Білотіл у своєму виступі підняла питання зниження податкового навантаження на Фонд оплати праці, яке було і залишається економічно неприйнятним для більшості суб’єктів господарювання, а з початком карантину постало ще більш гостріше.

Ірина Білотіл зазначила, що протягом 4-х останніх років поспіль Асоціація відстоює зменшення податкового навантаження на Фонд оплати праці та за результатами обговорень з представниками бізнес-середовища та бізнес-асоціацій пропонує модель, яка передбачає проведення комплексної реформи в три етапи наступним чином:

• збільшення соціальної пільги з ПДФО до 50% МЗП для заробітних плат в розмірі до 2 МЗП, що зменшує вартість легалізації заробітних плат та стимулює їх детінізацію;
• зниження максимальної величини бази нарахування ЄСВ до розміру 5 МЗП, що перекладає відповідальність за високі пенсії з держави на фізичних осіб, закладає базисні підходи для переходу від солідарної системи пенсійного страхування до накопичувальної;
• зменшення ставки ПДФО для заробітних плат у діапазоні 5-20 МЗП, із обов’язковим відрахуванням частини податку за рішенням платника до державного або недержавного Пенсійного фонду, що передбачає паралельне запровадження заходів із розвитку недержавних механізмів убезпечення старості.

Також, вона акцентувала увагу на тому, що існуюча податкова соціальна пільга, передбачена Податковим кодексом України, потребує перегляду як в частині збільшення її розміру, так і категорій осіб, які мають право на неї. Навела конкретні недоліки законодавчих норм. 

У своєму виступі Ірина Білотіл відмітила, що Асоціація підтримувала ініціативи щодо встановлення принципу «4-7» на період карантину для працюючого населення та пропонувала переглянути розмір цього принципу в сторону збільшення –  за принципом «мінімальна – середня» задля збільшення доходів більшої кількості працюючих громадян. «Асоціація підтримує й ініціативи Комітету ВРУ з питань соціальної політики щодо підвищення прожиткового мінімуму від до 40-50% рівня середньої заробітної плати, як дійсно дієвий спосіб боротьби з бідністю», — зазначила начальник управління методології та роз’яснення податкового законодавства.

На завершення свого виступу Ірина Білотіл наголосила, що від державної влади українське суспільство очікує підтримки – це зменшення податкового навантаження на Фонд оплати праці, зокрема і через надання соціальних пільг, які повинні бути відчутними для більшості працівників та їх сімей.

При обговоренні піднятих на конференції питань, начальник управління захисту прав платників податків Генеральної дирекції ВГО АППУ Катерина Гривнак довела до її учасників інформацію про те, що урядовий проект Закону «Про працю» за № 2708 був відпрацьований спільно з Територіальними відділеннями Асоціації у регіонах України та у місті Києві. Пропозиції до нього офіційним листом були направлені Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав інвалідів для їх врахування.

Катерина Гривнак зазначила, що більша частина норм цього законопроекту спрямовані на лібералізацію трудового законодавства, спрощення адміністрування та зменшення бюрократії, збереження соціальних гарантій працівника.

Також вона зауважила, що є ряд питань законодавства про працю, які вимагають обговорення та опрацювання, зокрема, перегляд надто високих штрафів, які можуть довести до банкрутства всіх платників малого та середнього бізнесу, чітке розмежування трудових відносин та відносин за цивільно-правовими договорами, визначення переліку ознак трудових відносин, який має бути вичерпним і не допускати зловживань з боку контролюючих органів, перегляд прав державних інспекторів праці з метою захисту прав співробітників та працедавців тощо.

Наприкінці Катерина Гривнак наголосила на тому, що Асоціація і надалі прийматиме  активну участь в доопрацюванні законопроектів, які стосуються соціальної політики і трудового законодавства, та виразила впевненість у тому, що об’єднавшись разом з усіма бізнес-асоціаціями можна досягти   позитивних законодавчих змін, спрямованих на лібералізацію трудового законодавства та збереження соціальних гарантій працівника.