Працевлаштування осіб з інвалідністю: Кабмін визначив правила і показники внеску

17 грудня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив важливі рішення у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю. Постановою КМУ від 17.12.2025 № 1673 затверджено перелік показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також визначено порядок і строки інформування Уряду щодо цих показників.

Документ прийнято на виконання Закону України від 21 березня 1991 року                       № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Постановою також затверджено принципи, критерії та межі розумного пристосування і універсального дизайну, які встановлюють єдині підходи до формування та реалізації державної політики у цій сфері.

Розумне пристосування та універсальний дизайн визначені як обов’язкові інструменти забезпечення прав і свобод осіб з інвалідністю. У документі окреслено, за якими показниками оцінюється належність заходів до розумного пристосування, а також межі їх обов’язкового впровадження роботодавцями.

Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року набере чинності стаття 17¹ Закону № 875-XII, відповідно до якої роботодавці зобов’язані вживати заходів розумного пристосування для забезпечення рівних умов праці, професійного навчання та кар’єрного зростання осіб з інвалідністю.

З урахуванням вимог постанови № 1673 роботодавцям доцільно вже станом на 01.01.2026 передбачити відповідні заходи в локальних нормативних актах, зокрема у колективному договорі та правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Джерело: Урядовий портал https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-pryntsypiv-kryteriiv-i-mezh-rozumnoho-prystosuvannia-ta-s1673171225

ПРИНЦИПИ, КРИТЕРІЇ І МЕЖІ розумного пристосування та універсального дизайну, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 грудня 2025 р. № 1673 можна переглянути за посиланням:

file:///C:/Users/%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0/Downloads/6944306eccdc6793680315.pdf

 

Поділитись новиною:
Останні новини
Схожі новини
24.03.202608:08 Оплата нічних годин: не менше 20% доплати 24.03.202608:05 В продовження теми: «Працівник МАЄ ПРАВО звільнитися з роботи за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово…» підібрала Вам відповідь ✔ з першоджерела Державна служба України з питань праці інформує. 23.03.202608:26 Працівник МАЄ ПРАВО звільнитися з роботи за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово 📝за 2️⃣ тижні. 23.03.202608:25 📢Людина, яка набула право власності на вже пошкоджену або знищену житлову нерухомість, ❗ не може бути отримувачем компенсації у розумінні механізмів, передбачених національною програмою «єВідновлення» . ❗ Виняток передбачено тільки для законних спадкоємців осіб, які були власниками на момент руйнування нерухомості, але за життя не скористалися своїм правом на компенсацію. 23.03.202608:22 При перевірці трудового договору, особливо якщо робота передбачає переїзд, диявол завжди криється в деталях. Ось ключові моменти, які мають бути прописані чітко: ВСІ НОВИНИ
Отримуйте кваліфіковану допомогу та захист, навчайтесь, поліпшуйте умови ведення вашого бізнесу та розвивайте свої бізнес-зв'язки разом із АППУ