Кабмін встановив єдині правила розрахунку середньомісячної зарплати для внеску щодо працевлаштування людей з інвалідністю
25 лютого 2026 року КМУ Постановою від 25 лютого 2026 р. за № 268 затвердив «Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». ❗
✅ Документ встановлює чіткий механізм обчислення показника середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
📌 Порядок визначає:
✔ чіткі правила обчислення середньомісячної зарплати для внеску;
✔ перелік виплат, які враховуються, і тих, що не включаються до розрахунку;
✔ визначення, для яких роботодавців застосовується механізм;
✔ порядок використання первинних документів та бухгалтерських даних для розрахунку.
✅ Дія цього Порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить ❗вісім і більше працівників і які не виконали встановлений законом норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
🚩 Нагадуємо:
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості, зокрема:
✅ одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
✅ 4 відс. середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
✔ Джерело: https://km.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/986914.html
✔ Постанова КМУ від 25 лютого 2026 р. № 268 за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226?fbclid=IwY2xjawQTf-xleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBZelVZTURCb3N0Rmhma0lVc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjxcxDkh4S-W8nAXdnVelvW3Ch4UdT0T5alcFvjiyyV4fORMX_AnCB5zFqh5_aem_KJDSVrdUmBZn1uIMm96QEw
✔ «Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» за посиланням:
file:///C:/Users/%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0/Downloads/69a17f8272e2e025152983.pdf