Через перебої зі світлом українські школи знову масово переходять на дистанційку.

Для безпеки дітей це крок виправданий, але для батьків — це справжній квест: як залишити дитину вдома саму, коли треба бути в офісі?

❗️У Кодексі законів про працю України передбачений механізм, який дозволяє поєднати роботу та догляд за дитиною. Зокрема, частина 14 статті 60-2 визначає, що працівник може ініціювати перехід на дистанційну форму роботи, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн на підставі офіційного рішення закладу освіти (наказу або розпорядження). Обов’язковою умовою є згода роботодавця.

✅Ця правова норма дає можливість:

• узгодити з роботодавцем тимчасовий перехід на дистанційну роботу на період онлайн-навчання дитини;
• оформити зміну режиму праці офіційно — шляхом видання відповідного наказу;
• перебувати вдома поруч із дитиною без порушення трудової дисципліни.

❗️ Завчасно обговорюйте з керівництвом можливість дистанційної роботи та, за потреби, надайте документальне підтвердження зі школи про перехід на онлайн-формат. Це допоможе уникнути непорозумінь і забезпечити дотримання прав як працівника, так і роботодавця.

Джерело: https://www.facebook.com/photo?fbid=1210395167875792&set=a.250126790569306