ЦІНА «КОНВЕРТА»: ЯК ТІНЬОВІ ЗАРПЛАТИ ОБКРАДАЮТЬ ЗСУ ТА ОБРІКАЮТЬ УКРАЇНЦІВ НА МІЗЕРНІ ПЕНСІЇ

Сьогодні, коли Україна веде виснажливу війну на виживання, кожна прихована гривня податку — це прямий удар по наших захисниках на передовій та по соціальній стабільності в тилу. Поки одні віддають останнє для перемоги, інші продовжують грати в «тіньові ігри». За підрахунками аналітиків, наймасштабнішим і найцинічнішим способом обкрадання країни залишається виплата заробітних плат «у конвертах» та масові махінації з неофіційним працевлаштуванням.

ВГО «Асоціація платників податків України» (АППУ) відкрито заявляє: зарплата «в конверті» під час війни — це не просто порушення закону чи «оптимізація» витрат роботодавця. Це фінансове мародерство щодо держави, яка воює, та свідоме, жорстоке самообкрадання громадян, яких недобросовісні керівники прирікають на злиденне майбутнє.

🚨 Статистика, від якої холоне кров: скільки втрачає держава, яка воює?

Тіньова економіка залишається найбільшою «діркою» в державних фінансах.

Багато людей, отримуючи мінімалку на картку та решту суми готівкою, вважають, що «обдурили систему». ВГО АППУ закликає зняти рожеві окуляри та подивитися на реальні цифри:

• Катастрофічні 280–540 мільярдів гривень на рік — саме до такого обсягу, за даними голови профільного Комітету ВР Данила Гетманцева, зріс обсяг виплат неоформленим працівникам та доплат «у конвертах».
• Спільні дослідження фахівців CASE Україна та Економічної експертної платформи підтверджують: через цю схему державний бюджет щорічно втрачає від 200 до 265 мільярдів гривень лише на недоплачених ПДФО, військовому зборі та ЄСВ. Це сотні мільярдів, які мали йти на закупівлю зброї, дрони та забезпечення військових. Натомість вони осідають у кишенях тих, хто ховає бізнес у тіні.

Це кошти, які мали б іти на закупівлю зброї для ЗСУ та забезпечення наших пенсіонерів, але натомість вони просто осідають у тіні.

Аналітика ДПС чітко фіксує: найбільша концентрація «конвертів» та занижених зарплат традиційно спостерігається у сферах торгівлі, послуг, громадського харчування та будівництва. Саме там офіційні цифри найчастіше демонструють аномально низькі доходи, які не мають нічого спільного з реальною ринковою ситуацією. За даними рекрутингових платформ, реальна ринкова зарплата в Україні є щонайменше на 23% вищою за офіційну статистику. І цю різницю у 23% податкова служба у 2026 році бере під жорсткий ризик-орієнтований контроль.

📉 Ілюзія «багатства» сьогодні — жебрацтво на пенсії завтра

Багато громадян, отримуючи мінімалку на картку та решту суми готівкою, вважають, що «обдурили систему». ВГО АППУ закликає зняти рожеві окуляри та подивитися на жорстоку реальність, яка чекає на людей у майбутньому.

Пенсійна система України працює за солідарним принципом. Ваша майбутня пенсія безпосередньо  залежить від двох ключових факторів: страхового стажу та коефіцієнта заробітку (відношення вашої офіційної зарплати до середньої по країні).

Що насправді отримує людина, яка погоджується на «конверт»?

• Офіційна мінімалка = Мінімальна пенсія. Якщо роботодавець показує у звітах лише мінімальну заробітну плату, коефіцієнт вашого заробітку падає до критичного мінімуму. Після досягнення пенсійного віку ви гарантовано отримуватимете лише соціальну виплату — мізерну пенсію, на яку просто неможливо вижити.
• Пастка «пів ставки»: жорстока математика втрати стажу. Багато роботодавців, намагаючись заощадити на податках, офіційно працевлаштовують працівника лише на пів ставки чи на чверть ставки (нібито на неповний робочий день), а решту доплачують готівкою. Для людини це обертається справжньою катастрофою при підрахунку стажу.

Точний розрахунок:

Згідно із законом, щоб місяць роботи зарахували до страхового стажу як повний (1 місяць), за працівника має бути сплачено мінімальний страховий внесок (ЄСВ). Він становить 22% від мінімальної заробітної плати. Проте якщо роботодавець працевлаштовує працівника на пів ставки за основним місцем роботи, закон зобов’язує його доплачувати ЄСВ до мінімального рівня. Тому страховий стаж у такому разі зараховується як повний (1 місяць), а не зменшується вдвічі.

Однак зовсім інша ситуація виникає у разі роботи за сумісництвом або коли роботодавець взагалі не декларує працівника і платить виключно «в конверті».

Тоді сума ЄСВ, яку за вас платить роботодавець, автоматично зменшується вдвічі або дорівнює нулю. У результаті:

📉 За 1 календарний рік такої роботи без сплати мінімального внеску ви отримаєте лише 6 місяців страхового стажу або не отримаєте його взагалі.

⏳ Щоб заробити 1 рік стажу, вам доведеться відпрацювати на пів ставки за сумісництвом 2 реальні роки.

🚨 За 10 років такого «тіньового» оформлення ви втрачаєте 5 років стажу!

Коли прийде час виходити на пенсію у 60 років, виявиться, що держава просто не має законного права її призначити, бо вам фізично не вистачає років стажу. У такій ситуації держава бачитиме у вас не чесного трудівника, а особу, яка офіційно не заробила на власне соціальне забезпечення.

Ризик взагалі залишитися без виплат є абсолютно реальним. Вимоги до стажу для виходу на пенсію у 60 років постійно посилюються. Працюючи в тіні, людина ризикує взагалі не набрати необхідної кількості років і буде змушена працювати до 63 або 65 років просто заради мінімальної соціальної допомоги від держави.

Зарплата в конверті сьогодні — це ваш особистий вирок на злидні в старості. Ви дозволяєте недобросовісному роботодавцю економити тисячі на податках зараз, щоб на пенсії власноруч рахувати копійки в аптеках та продуктових магазинах!

💼 Позиція ВГО АППУ: час змінювати свідомість

Ми, як Асоціація платників податків України, щодня стоїмо на захисті прозорої економіки. Легальний бізнес сьогодні — це справжній другий фронт. Але ми не маємо права заплющувати очі на тих керівників, які намагаються конкурувати не за рахунок власної ефективності, а за рахунок недоплати податків до бюджету та відвертого грабунку власних працівників.

ВГО «Асоціація платників податків України» попереджає: Державна податкова служба вже має повний цифровий інструментарій для миттєвого виявлення компаній, де людям платять «нижче середньої по галузі». Ризик-орієнтований моніторинг ДПС автоматично маркує таких роботодавців. Наслідки для юридичних осіб, які обкрадають своїх працівників, сьогодні жорсткі та очевидні: втрата статусу критичності підприємства, негайне скасування бронювання працівників та безальтернативні податкові перевірки.

🟢 «Зелений коридор» для прозорих компаній

Водночас держава відкриває безпрецедентні можливості для тих, хто працює чесно. Станом на вересень 2026 року Перелік платників із високим рівнем податкової дисципліни («Клуб білого бізнесу») вже налічує понад 9 100 юридичних осіб.

Нагадуємо, що вже 18 вересня ДПС оприлюднить оновлений список та офіційні середньогалузеві показники за кожним КВЕДом. Компанії, які відповідають цим критеріям (зокрема, платять «білі» зарплати та забезпечують належне податкове навантаження), отримують державні преференції:

🚫 Мораторій на проведення переважної частини планових та позапланових документальних перевірок.

⏱ Скорочені строки для отримання індивідуальних податкових консультацій.

🤝 Закріплення персонального комплаєнс-менеджера безпосередньо від ДПС.

📢 ВГО АППУ закликає:

• Роботодавців: Усвідомити, що збереження людського капіталу в Україні неможливе через тіньові схеми. Бізнес має бути чесним із державою, яка його захищає та дає можливість працювати!
• Працівників: Вимагати виключно офіційного працевлаштування та повної прозорості виплат. Не дозволяйте красти вашу майбутню старість та фінансування ЗСУ вже сьогодні!

Держава не може виграти війну та забезпечити гідні пенсії, якщо частина економіки ховається у тіні. Чесна праця та чесні податки — це єдиний шлях до нашої перемоги та гідного життя!

💬 Шановні підписники!

Чи стикалися ви на практиці з пасткою пів ставки? Які складнощі виникають у вас при розрахунках чи захисті своїх трудових прав?

📢 Діліться своїм досвідом та думками у коментарях!

👉 Підписуйтесь на нашу сторінку, щоб першими отримувати професійну аналітику законодавства та готові рішення для вашого бізнесу і життя за посиланням: https://www.facebook.com/appu.tau

🚀 Нагадуємо: ми з радістю надаємо професійні відповіді на ваші запитання в коментарях виключно для підписників нашої сторінки!

З повагою,

Віцепрезидент, Генеральний директор ВГО АППУ

Людмила ГЕРАСИМЕНКО