📌 Ви запитували, ми підібрали Вам офіційну відповідь❗

Так, можуть. Але не в усіх випадках. ❗

Закон передбачає одноразову оплачувану відпустку тривалістю                                                   14 календарних днів у зв’язку з народженням дитини. Нею можуть скористатися:

✅ чоловік, дружина якого народила дитину;

✅ батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю, але проживає з нею однією сім’єю;

✅ бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за дитиною, якщо її виховує одинока мати або одинокий батько.

📌 Отже, бабуся чи дідусь мають право на таку відпустку лише за двох умов:

• вони фактично здійснюють догляд за дитиною;
• дитина виховується одинокою матір’ю або одиноким батьком.

📝 Відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, які підтверджують право на її отримання.

⏳ Скористатися нею потрібно не пізніше ніж протягом 3 місяців з дня народження дитини.

✔ Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1332596355724749&set=a.233488812302181