Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?

Ні, не може. Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки. ❗

Статтею 18 Закону України «Про відпустки» передбачено, що ✔ після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ✔ за бажанням матері або батька дитини ✔ одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею ✔ трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами ✔ також бабою, дідом чи іншими родичами, які                                ✔ фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Відповідно до статті 20 Закону України «Про відпустки» відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається ✔ за заявою матері, батька дитини або осіб, які фактично доглядають за дитиною.

✔ Джерело:

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1296861085964943&set=a.233488812302181