ОНОВЛЕННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ ДОПОМОГИ СІМ’ЯМ З ДІТЬМИ

З 1 січня 2026 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 31.12.2025 №1805 «Деякі питання надання державної допомоги сім’ям з дітьми» (далі – Постанова №1805).

ℹ️ Цією постановою затверджено новий Порядок надання допомоги при народженні дитини та викладено у новій редакції Порядок призначення і виплати державних допомог сім’ям з дітьми, який передбачено Законом України від 21.11.1992 №2811-ХІІ «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» (зі змінами, внесеними Законом України від 05.11.2025 №4681-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю»).

Зокрема, Постановою №1805 визначено, що допомоги:

✅ у зв’язку з вагітністю та пологами;

✅ при народженні дитини, одноразова натуральна допомога «пакунок малюка»;

✅ по догляду за дитиною до одного року;

✅ допомога для догляду за дитиною «єЯсла»

призначаються за зверненням матері або іншого законного представника з відповідною заявою.

☝️ Форма заяви затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2025 №765 «Деякі питання призначення та виплати державних соціальних допомог, соціальних стипендій органами Пенсійного фонду України».

Заява подається до органу Пенсійного фонду України в паперовій або в електронній формі за допомогою засобів вебпорталу електронних послуг чи мобільного застосунку (за технічної реалізації) Пенсійного фонду України.

❗Важливо!

🔹Право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають усі жінки (зокрема неповнолітні), які незастраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

🔹Право на допомогу при народженні дитини має один із батьків дитини, опікун (у разі встановлення опіки над дитиною), з яким дитина, яка народилась після 31.12.2025, постійно проживає та який подав заяву про призначення такої допомоги. Допомога при народженні першої та кожної наступної дитини виплачується одноразово в розмірі 50000 гривень.

🔹«Пакунок малюка» ‒ одноразова натуральна допомога, є безповоротною адресною соціальною допомогою, яка надається отримувачу в натуральній формі або у виді грошової компенсації за вибором одного з батьків. Розмір компенсації становить три розміри прожиткового мінімуму для дітей віком до шести років, установленого законом на дату народження дитини ‒ 8451 грн.

🔹Право на допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку має мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку. У 2026 році допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку надається в розмірі 7000 гривень, для догляду за дитиною з інвалідністю ‒ 10500 гривень.

🔹Допомога по догляду за дитиною «єЯсла» надається матері або іншому законному представнику дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунов чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи  в режимі повного робочого часу.  Допомога призначається з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку та по місяць досягнення дитиною трирічного віку включно. У 2026 році допомога по догляду за дитиною «єЯсла» надається в розмірі 8000 гривень, для догляду за дитиною з інвалідністю ‒ 12000 гривень.

📍 Виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку та допомоги для догляду за дитиною «єЯсла» здійснюється отримувачу на зазначений у заяві про призначення допомоги поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб «Дія. Картка», відкритий в уповноваженому банку.

Джерело: https://www.facebook.com/photo?fbid=1340200261484434&set=a.295929479244856

Поділитись новиною:
Останні новини
23.03.202608:26Працівник МАЄ ПРАВО звільнитися з роботи за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово 📝за 2️⃣ тижні. 23.03.202608:25📢Людина, яка набула право власності на вже пошкоджену або знищену житлову нерухомість, ❗ не може бути отримувачем компенсації у розумінні механізмів, передбачених національною програмою «єВідновлення» . ❗ Виняток передбачено тільки для законних спадкоємців осіб, які були власниками на момент руйнування нерухомості, але за життя не скористалися своїм правом на компенсацію. 23.03.202608:24Для звірки даних щодо плати за землю фізичні особи (громадяни) звертаються із відповідними документами письмово або в електронній формі (через меню «Листування з ДПС» приватної частини Електронного кабінету) до головних управлінь ДПС в областях та м. Києві за своїм місцем реєстрації або місцем знаходження будь-якої з земельних ділянок. 23.03.202608:23Якою податковою соціальною пільгою має право скористатися самотня мати? 23.03.202608:22При перевірці трудового договору, особливо якщо робота передбачає переїзд, диявол завжди криється в деталях. Ось ключові моменти, які мають бути прописані чітко: ВСІ НОВИНИ
Схожі новини
23.03.202608:26 Працівник МАЄ ПРАВО звільнитися з роботи за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово 📝за 2️⃣ тижні. 23.03.202608:25 📢Людина, яка набула право власності на вже пошкоджену або знищену житлову нерухомість, ❗ не може бути отримувачем компенсації у розумінні механізмів, передбачених національною програмою «єВідновлення» . ❗ Виняток передбачено тільки для законних спадкоємців осіб, які були власниками на момент руйнування нерухомості, але за життя не скористалися своїм правом на компенсацію. 23.03.202608:22 При перевірці трудового договору, особливо якщо робота передбачає переїзд, диявол завжди криється в деталях. Ось ключові моменти, які мають бути прописані чітко: 23.03.202608:21 Новий рівень контролю: «чорні списки» та реальність бізнесу – про що фінмоніторинг у 2026 ⁉ 23.03.202608:20 Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін? ВСІ НОВИНИ
Отримуйте кваліфіковану допомогу та захист, навчайтесь, поліпшуйте умови ведення вашого бізнесу та розвивайте свої бізнес-зв'язки разом із АППУ